Velkommen til FlexAkademikerne!
Vi kæmper mod uvidenhed om akademikere i fleksjob – og for at flere får arbejde på deltid. FlexAkademikerne er en genvej til viden og inspiration om en overset ressource.
Er du arbejdsgiver?
Bliv klogere på en kompetent, men lidt overset guldgrube af en arbejdskraft, find guides og gode råd og hør andres erfaringer.
Læs mere her.
Er du fleksjobsøgende?
Få tips og tricks til fleksjobsøgningen, læs om andre akademikere i fleksjob og find forskellige former for støtte, du kan trække på.
Læs mere her.
Swipe for at blive klogere…
Og klik her for at få den uddybende version.
Hvorfor vælge en akademiker i fleksjob?
Fordi selv på nedsat tid kan man skabe stor værdi. Det har vi et helt casekatalog, der beviser. For ofte kan akademikere i fleksjob det samme, som før de blev syge – bare i færre timer og måske med et skånehensyn eller to.
Det finder du eksempler på her.
Hvad er fordelene ved en akademiker i fleksjob?
De er mange, er det helt korte svar… For eksempel får du generelt meget for pengene, et hurtigere bidrag, et stort engagement og en stabil medarbejder – både på den korte og lange bane. Og så booster det S’et i ESG-regnskabet.
Læs mere her.
Kort & Godt om fleksjob
Har du ikke hørt om fleksjobordningen før? Eller er du usikker på nogle af detaljerne? Her giver vi dig en kort intro til det grundlæggende…
Læs mere her.
Økonomisk støtte
Vidste du, at der findes mange former for støtte, man kan trække på – både forud for og undervejs i ansættelsen af en medarbejder i fleksjob. Alt fra hjælpemidler, en personlig assistance og refusion fra første sygedag kan det lokale jobcenter finansiere. Og er man en statslig arbejdsplads, kan man endda få op til 50 % af medarbejderens løn refunderet.
Læs mere her.
Det siger nogle af cheferne…
Hos den lille iværksættervirksomhed, KhAg, gav et fleksjob adgang til højt kvalificeret arbejdskraft, som de ellers ikke havde kunnet tiltrække.
Se mere her.
Personer i fleksjob havde aldrig været på professor, Lene Niemann Nejsums radar, før én henvendte sig som led i sin arbejdsprøvning. Da opdagede hun, at det er en gruppe, der gemmer på mange gode kompetencer.
Se mere her.
Der er flere gevinster end kun det faglige, når man vælger at ansætte en person i fleksjob – især hvis man vægter diversitet og socialt ansvar.
Se mere her.